Case Study
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Mit Abstand stärkstes System
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Ausgangssituation
Get Your Talent GmbH startete in einem stark wachsenden Marktumfeld mit hoher Inbound-Nachfrage, wodurch Vertrieb lange keine zentrale Rolle spielte.
Mit der Abkühlung des Marktes ab 2023 änderte sich die Situation jedoch grundlegend: Die Nachfrage ging zurück, der Wettbewerb nahm deutlich zu und neue Projekte wurden zunehmend schwerer zu gewinnen.
Gleichzeitig fehlten etablierte Vertriebsstrukturen, da diese in der Wachstumsphase zuvor nicht aufgebaut werden mussten. Erste Versuche mit Kaltakquise-Dienstleistern sowie Performance Marketing (Google Ads, LinkedIn Ads) blieben ohne nennenswerten Erfolg
Umsetzung
Vor diesem Hintergrund entschied sich Get Your Talent für die Zusammenarbeit mit Vangates, die sich durch einen methodischen, beratenden Ansatz und hohe Zuverlässigkeit von anderen Anbietern abhoben.
Gemeinsam wurde ein strukturierter Outbound-Vertrieb aufgebaut, inklusive klarer Prozesse und konsequenter Nachverfolgung von Leads. Besonders wirkungsvoll war dabei die Einführung verbindlicher Follow-up-Strukturen, um Opportunitäten nicht im Sande verlaufen zu lassen.
Gleichzeitig unterstützte Vangates punktuell beim Aufbau grundlegender Vertriebsprozesse und brachte praxisnahe Impulse ein.
Resultate
Trotz eines schwierigen und stark umkämpften Marktes konnte Get Your Talent mit Vangates mehrere Projekte gewinnen und den eigenen Headhunting-Service erfolgreich im Markt etablieren.
Die erzielten Ergebnisse heben sich klar von vorherigen Vertriebsansätzen ab, die keine vergleichbaren Resultate geliefert hatten. Gleichzeitig wurde eine belastbare Pipeline aufgebaut, die kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten schafft.
Vangates hat damit einen entscheidenden Beitrag geleistet, um auch unter herausfordernden Marktbedingungen planbar neue Kunden zu gewinnen.